【人力資源管理的核心目標(biāo)】
吸引優(yōu)秀的人才加入企業(yè), 發(fā)展他們的技能并使他們的技能得到利用和發(fā)揮，激勵(lì)他們完成既定的目標(biāo)并使他們從工作中獲得滿足感，留住員工使他們與企業(yè)一起成長(zhǎng)。
【人才理念】
人力資源是企業(yè)一切資源的核心，優(yōu)秀的人才是公司的寶貴財(cái)富，也是公司持續(xù)高速發(fā)展的根本動(dòng)力。威特發(fā)建材公司的管理者善于發(fā)揮每一位員工的特長(zhǎng)和潛能，使每個(gè)員工處于最佳工作狀態(tài)。
作崗位無(wú)貴賤之分。所有明欣員工，無(wú)論職位高低、無(wú)論何種崗位，在人格上一律平等。任何崗位的員工，只要認(rèn)真、敬業(yè)、盡職并努力改進(jìn)工作、提高效率，能夠做出成績(jī)，就會(huì)受到尊敬。
【用人觀】
威特發(fā)建材公司堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)人才、知人善用、人盡其才、才盡其用”的用人政策，貫徹“產(chǎn)品缺陷可以彌補(bǔ)，人品缺陷無(wú)法修復(fù)”的用人思想，遵循“德能兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)。人品是威特發(fā)建材公司選聘員工和選拔管理人員的首要因素，好的人品主要表現(xiàn)為具有好的職業(yè)道德，好的職業(yè)道德主要表現(xiàn)為誠(chéng)信、負(fù)責(zé)、合作、進(jìn)取。
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